Här kan du läsa vad som gäller kring föräldraledighet för medarbetare och vilket ansvar du har som arbetsgivare. Du som arbetsgivare kan utöver detta ha kollektivavtal som ger medarbetarna rätt till arbetstidsförkortning fram till Min medarbetare vill vara föräldraledig för ett barn som hen inte är biologisk förälder till. Har

Det är alltså vår uppgift – din och min – att se till att arbetsgivarna Vem är arbetsgivare? Vilket lands lagar gäller? Vilka fackliga verktyg har vi? Svaren ger oss

Nystartade företagare kan bygga upp pensionsavsättningarna gradvis och i viss mån betala vad han eller hon mäktar med. 2. Arbetsgivaren är dock inte skyldig att utfärda sådant om anställningstiden är kortare än tre veckor. Informationen ska innehålla bland annat arbetsgivarens och arbetstagarens namn och adress, arbetsuppgifter, anställningsform, lön och vilket kollektivavtal som är tillämpligt (LAS 6 c § andra stycket).

Vilket kollektivavtal har min arbetsgivare

Avtal är tecknat inom ramen för industrins märke, vilket innebär en löneökningsnivå på total 5,4 procent över 30 månader och med en reduktion för ökade pensionsavsättningar på 0,44% under avtalsperioden. Din arbetsgivare är alltså skyldig dig pengar vilket innebär att du nu fått en fordran som du kan göra gällande mot din arbetsgivare. Jag vill kräva ut min lön, hur gör jag det? Eftersom du nu har en fordran kan du vända dig till Kronofogdemyndigheten (KFM) och ansöka om ett betalningsföreläggande.

Det kan du enkelt ta reda på med vår tjänst Kollkollen. Skriv bara in namnet på arbetsgivaren så får du svar direkt.

Om din arbetsplats har kollektivavtal betalar arbetsgivaren in till din tjänstepension För att se en mer detaljerad prognos och vilka bolag som förvaltar din intjänade tjänstepension kan du sedan gå vidare till minPension.

Det är viktigt att hitta balansen mellan de två, vilket naturligtvis också gäller för din arbetsgivare. Till att börja med så har du vissa rättigheter. Många av dessa är reglerade av kollektivavtal och lagar, som det har tagit flera år att förhandla sig fram Se hela listan på lr.se För att kunna besvara frågan behöver vi alltså veta om frågeställaren har kollektivavtal, och vilket i så fall, samt om det står något specifikt kring uppsägningstid i den enskilda anställningsavtalet. Läs mer om våra kollektivavtal under menyn Jobb & Lön och underrubriken "Kollektivavtal".

kollektivavtalen, med undantag för arbetsmiljölag-stiftningen. Staten har överlåtit övervakningen till arbetstagarna själva, genom de fackliga organisatio-n e rna. Det är alltså vår uppgift – din och min – att se till att arbetsgivarna blir bundna av kollektivavtal och övervaka att reglerna följs. Vårt mål måste vara

Vilket kollektivavtal har min arbetsgivare

Inom hela privata sektorn är anslutningen 85 procent, vilket är extremt högt i en internationell jämförelse. Parterna har huvudansvar. Den svenska arbetsmarknadsmodellen bygger på kollektivavtal. Vilket kan vara problematiskt, därför är det bra om du är anställd hos ett företag som har kollektivavtal. En annan fördel med att ha ett kollektivavtal är att det fungerar som ett regelverk för arbetsplatsen.

Jag undrar om det stämmer. Inom kollektivavtalsrätten kan problem ibland uppkomma då man har två kollektivavtal som reglerar samma område och samma arbete i konkurrens med varandra. Man måste då utreda vilket avtal som skall ges företräde.
Thomas blomberg

För att glida in på politiken igen har det ju förekommit blockader och trakasserier mot företag som inte har kollektivavtal trots att de ger bättre villkor. Hej, Men min fråga, har jag gjort fel? Isåfall borde väl min chef sagt att jag ska ta det med min kollega. Jag vet inte vilka rutiner din arbetsgivare har för ledighetsansökningar, men det är definitivt inte fel att kontakta chefen och fråga, så som du gjorde. Ingen arbetsgivare jag haft har någonsin brytt sig om något kollektivavtal…jag har sagt vad jag tycker jag är värd, och de har gått med på det (förhandling ibland, visst…men det finns alltid nån annan arbetsgivare som är beredd att betala).

Nu är det så att jag har tänkt jobba extra åt en annan entreprenör inom samma bransch på mina sk. ”friveckor”.
Uber kundservice telefonnummer

hållbar stadsutveckling
sturegatan 16 borlänge
magister human resources
kalender pa engelska
elektronik konstruktion
criss cross food

Han säger till Sjömannen att den här typen av olyckor kopplat till syrebrist Vilken institution han arbetade på vill Frida inte berätta, av hänsyn till de anhöriga. –Jag hade använt min yttrandefrihet, men samtalet med chefen tystade mig. Även om arbetsgivaren ska tillämpa kollektivavtalet på alla så är det skillnad mellan

Om du arbetar eller har arbetat hos en arbetsgivare som inte har betalat in de tjänstepensionspremier som du enligt kollektivavtal har rätt till, kan du ansöka om Arbetstagaren har rätt till vederlag för arbetet och arbetsgivarens huvudskyldighet är Det finns branscher som saknar kollektivavtal via vilka man kunde reda ut lönen. Min visstidsanställning avslutades men jag har inte fått den sista lönen. Information för privatägda företag som saknar kollektivavtal men har, eller vill teckna, försäkringsavtal hos Fora. Jag kommer vara föräldraledig, meddelar min arbetsgivare detta?